Neue, versetzte oder abgeordnete Kollegen werden professionell in das Gymnasium integriert. Um die Einarbeitung dieser Kollegen zu erleichtern und um die Qualität der bisherigen schulischen Entwicklung des Gymnasiums zu sichern, wird an unserem Gymnasium das Mentoring als Instrument der Personalentwicklung umgesetzt.

Dazu werden folgende Maßnahmen durchgeführt:

• Vorgespräch mit der Schulleiterin
• Mentoringveranstaltung in der Vorbereitungswoche
• Informationen und Materialien zum Mentoring auf Lernsax im Ordner „Handreichungen und Vorlagen“
• Bildung von Mentoren-Mentee-Tandems (erfahrener Kollege aus dem Stammpersonal mit einem neuen Kollegen) mit partnerschaftlichem Charakter zur Besprechung der Mentoringinhalte laut Mentoringordner

Die HR Mentoring ist auf Lernsax im Ordner „Handreichungen und Vorlagen“ zu finden.